A titular da Semur, Ivete Sacramento, afirmou que, a partir da implantação do Programa de Combate ao Racismo Institucional (PCRI), a Prefeitura criou um ambiente que vai além de combater o racismo. "É uma forma de promover o conhecimento dos servidores no combate ao racismo, das questões afro-brasileiras e das questões da África. É aproximar todos eles de toda essa questão étnico racial, que impede o desenvolvimento das pessoas”, disse.
A secretária destacou ainda a homenagem realizada no evento. “Neste dia 25 de julho, o programa homenageia servidoras negras. É uma premiação de mulheres que movem o mundo, e esse mundo nasce aqui, na cidade de Salvador. São mulheres negras que, com seu trabalho, contribuem para diminuir essa distância étnicorracial na cidade".
Para a coordenadora do PCRI, Oilda Rejane, o programa busca instrumentalizar os colaboradores para o enfrentamento ao racismo institucional na Prefeitura de Salvador. "Dessa forma, buscamos fortalecer a capacidade do setor público não só quanto à identificação, mas na prevenção, no enfrentamento do racismo institucional. Esse é um dos principais objetivos: que o poder público enfrente o racismo institucional e promova políticas públicas para a equidade racial, que vai além da igualdade meramente formal. Então, esse programa, criado em 2013, já atingiu mais de 40 mil colaboradores da Prefeitura, por meio de formações diversas e culminando em homenagens como esta", explicou.
Espaço e visibilidade – "Quando a gente fala sobre a mulher negra, latino-americana e caribenha, falamos também da mulher soteropolitana. E é muito importante termos este marcador de gênero e raça, para compreendermos que, para além das questões de gênero, a desigualdade é institucional. Então, fortalecer e empoderar essas mulheres negras é dar a elas mais espaço e visibilidade, além da equidade de gênero, ocupando todos os espaços", ressalta Fernanda Lordêlo, titular da Secretaria Municipal de Políticas para Mulheres, Infância e Juventude (SPMJ).
Reconhecimento profissional – Uma das homenageadas, Viviane Castro trabalha na Ouvidoria Geral do Município (OGM) e destacou a importância do reconhecimento municipal às profissionais negras no serviço público. "Eu fico muito feliz em participar deste momento especial, em que as mulheres negras são homenageadas. É mais uma forma de resistir e ressignificar essa história".
Para Aline do Carmo, assistente social e coordenadora do Centro de Referência da Assistência Social (Cras) Ilha de Maré, e representante da Secretaria Municipal de Promoção Social, Combate à Pobreza, Esportes e Lazer (Sempre), a homenagem é mais uma forma do município consolidar a postura de combate ao racismo e confirmação da representatividade das mulheres na sociedade. "Hoje eu trago a força e a potência de todas as mulheres de minha secretaria e da sociedade que eu represento, através do fortalecimento de vínculos com a ancestralidade e a memória dos nossos antepassados, tornando a sociedade cada vez mais participante deste processo", declarou.
Reportagem: Mateus Soares e Eduardo Santos/Secom PMS
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